
採用情報
説明会やインターンシップ等への参加は選考を受ける上で必須でしょうか?
参加の有無による選考への影響はございません。
留学生の採用枠はありますか?
特別な採用枠はございません。
総合職としての求める人財像に沿っているかどうかを重視しております。
秋採用を予定していますか?
現在は行っていません。
総合職と地域限定正社員のエントリーシートは併願できますか?
併願は可能です。ご自身のやりたいことと職種を照らし合わせてご検討ください。
配属はどのように決定しますか?
入社前に中長期的なキャリアを伺う面談を行い、適性も考慮し配属を決定いたします。入社後も人事との面談・今後のキャリアを人事に申請する制度等があります。
転勤はありますか?
基本的には首都圏でご勤務いただきますが、キャリアを重ねた後、各地域事業会社や海外店舗などのグループ会社での勤務の可能性があります。
海外での仕事のチャンスはありますか?
現場の経験を積んだ後に、海外へ出向し、アジアを中心とした各店舗で活躍する機会があります。またバイヤーなどの職務で、買付けや市場調査を中心とした海外出張の機会もあります。
どのような教育や研修がありますか?
従業員のキャリアに合わせて年次ごとの研修のほか、専門知識や技術を習得するための研修、さらにはスペシャリストを養成する研修など、様々な教育を行っています。また、社内資格が充実しており、専門性をより高めることができます。その他、ビジネススクールや社外への派遣研修制度もあります。
土日のお休みはありますか?
月9日のお休みを交替制でとるので、土日のどちらかがお休みになることもあります。また、ご自身の予定に合わせてお休みの希望を申請することも可能です。
連続休暇はとれますか?
年間休日は117日あり、その中で1週間の連続休暇を年4回取得していただくことができます。(有休取得率84%)
寮や社宅はありますか?
現在のところ、寮や社宅などの設備はございません。
リモートワークは可能ですか?
業務内容に応じて、サテライトオフィス・在宅勤務などリモートワークができる環境があります。