総合職 募集要項

必須ではありませんが、秋選考をご希望の場合は参加が条件となります。
秋選考ワークショップ(6〜10月開催)と限定イベントにご参加いただいた方限定で秋選考をご案内いたします。
参加の有無が、本選考における評価に直接影響することはありませんのでご安心ください。

特別な採用枠は設けておりません。
国籍に関わらず、当社の求める人物像に合致し、総合職としてご活躍いただける方を広く募集しております。

現在のところ、秋採用（二次募集）の予定はございません。
最新の情報は、マイページや採用サイトにて随時更新いたしますので、ご確認ください。

入社前に中長期的なキャリアに関する面談を実施し、ご本人の希望や適性を考慮して配属を決定します。
入社後も、人事との定期的な面談や、今後のキャリアについて申請できる制度など、
皆さんの成長をサポートする体制を整えています。

基本的には首都圏での勤務となりますが、将来的に地域事業会社への勤務の可能性があります。
キャリアを重ねる中で、ご自身の活躍の場を広げられるチャンスがあります。

はい、ございます。 現場での経験を積んだ後、海外へ出向し、アジアを中心とした各店舗でご活躍いただく機会があります。
また、バイヤーなど職務によっては買い付けや市場調査を中心とした海外出張の機会もございます。

皆さんのキャリア段階に合わせた年次ごとの研修のほか、専門知識や技術を習得するための研修、さらにはスペシャリストを養成する研修など、多岐にわたる教育プログラムを用意しています。

月9日の休日を交替制で取得していただくため、土日のどちらかがお休みになることもございます。
ご自身の予定に合わせて、休日の希望を申請することも可能です。

はい、取得可能です。 年間休日は118日あり、その中で1週間の連続休暇を年4回取得していただくことができます。
（有給休暇取得率81.8％（2025年3月時点））

現在のところ、社員寮や社宅の設備はございません

業務内容に応じて、リモートワークが可能な環境を整えています。
サテライトオフィスや在宅勤務など、柔軟な働き方ができます。