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インターンシップ情報 商売は、三越伊勢丹で学べ。 インターンシップ情報 商売は、三越伊勢丹で学べ。

インターンシップ情報 商売は、三越伊勢丹で学べ。

ビジネスの基本は、
三越伊勢丹の仕事に詰まっています。
三越伊勢丹のビジネス手法「感性と科学」
が学べるインターンシップ。
ぜひご参加ください。

PROGRAM

  • 5DAYS

    三越伊勢丹の100年に1度の転換期。あなたは“なに”を創造する？
    ―「未来を描く力」を試す5日間―

    350年続く三越伊勢丹。これまでも「呉服屋」から「百貨店」へとビジネスモデルの転換を遂げてきました。
    そして現在、100年に1度の新たな転換期を迎え、
    お客さま一人ひとりのニーズに徹底的にお応えする「個客業」への変革を目指しています。
    三越伊勢丹の真髄に触れ、仲間と共に未来の価値提供を考えるインターンシップです。

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  • 2DAYS

    三越伊勢丹の価値創造の手法を学ぶ。
    【わくわく】をカタチにするプロセスを体感しよう！

    好奇心と想像力を働かせ、頭の中のイメージをカタチにする企画創造を通じて、三越伊勢丹の大切にしている考え方を2日間で体感できます。
    事業説明だけでなく戦略実行を担っている現場社員による講演もあり、三越伊勢丹の事業戦略を理解していただける内容となっています。その上で、お客さまの日常・非日常を彩るための提案を考え、形にすることで暮らしの豊かさを創造するプロセスを学んでください。
    当日は現場社員との座談会も予定しています。

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  • 3DAYS

    百貨店を科学する商売の手法を学ぶ。
    思考力を駆使して新たな事業戦略を構築しよう！

    このプログラムでは、業界や三越伊勢丹を知るだけではなく、自分自身のビジネス思考やチームで成し遂げる仕事力の一部を確認することができます。三越伊勢丹ならではのマーケットリサーチ力も身につけることができます。また、現場社員もフィードバッカーとして参加し、少人数制で皆さまをしっかりとサポートします。チームで刺激し合い、切磋琢磨しながら1つのアイデアを創り出すことの苦しさと楽しさを学んでください。

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Voices

5DAYSインターンシップ

  • このインターンシップで「三越伊勢丹の真髄・感性と科学」を体感し、志望する自信を得られた。初めての複雑なワークの中で「感性と科学」など多様な視点を用いる難しさとやりがいを感じた。5日間のチーム活動は有意義で楽しい経験だった。
  • プログラム内容は入社後の仕事を具体的にイメージできる構成。現場社員の方々との交流やグループワークを通じて、必要な思考法を体感できた。また、開店前の伊勢丹新宿店を見学し、実際の職場環境を知ることで、新たな魅力を発見できたこともよかった。
  • グループワーク中、社員からのアドバイスを受け、よりビジネス視点でワークに取り組め、貴社での就業へのイメージが深まった。伊勢丹新宿本店見学も、貴社の新たな魅力を発見する貴重な機会となった。
  • 社員の方々との距離が近く、経験や現場の知識を積極的に共有してくださった。新宿伊勢丹の顧客特性など、貴重な情報を得られた。社員の方々が一緒に考えてくださり、困難な場面でも支えられた思いがする。
1DAYワークショップ

2DAYSワークショップ

  • これまでは伝統的な強みのイメージが強かったが、今回のインターンシップを通して新しいものへ挑戦する姿勢が強みであるということに気がついた。
  • 仕事をする上で自分の「したい」を形にすることが就職活動なのだと気がついた。また、グループワークをするなかで、自分の役割や弱みについても知ることができた。なにより参加された周囲のレベルが高く刺激をもらうことができた。
  • 業務内容の幅の広さにとてもワクワクした。自分の発想力や提案力が思っていたよりも重要である事に気付き、業務内容にとても興味を持つことができました。業界を絞る前に、このような体験ができて本当に良かった。
  • 社員さんがみなさん熱くまっすぐ向き合ってくれたのを感じ、三越伊勢丹で働いている方々の温かさを実感した。
2DAYSワークショップ

3DAYSワークショップ

  • ここまでペルソナを詳細に分析したことがなく、お客さまの立場や目線に立って具体的に深く考えられたところが、他社と違って難しく、また自分の中で新しい学びになった。
  • 他社のインターンシップと比べ、社員の方々の仕事に対する熱量や思いが強いと感じた。また、グループワークはほかのインターンシップよりもアウトプットする機会が多かったため、より成長できたと感じました。また、社員さんに質問しやすい雰囲気があり、就職活動をする上での不安や興味があることを深掘りして伺うことができた。
  • こんなに盛りだくさんで学びの多いプログラムはそう多くないと思います。より学びを深めるためにもっともっとフィードバックをいただきたいと感じました。この充実度に非常に満足しています。
  • 三越伊勢丹は百貨店事業を強みにしており、様々な層のお客さまがいらっしゃるため、ペルソナ像が無限に思い浮かんでしまった。さらに、多様なリソースを持っていることから事業も何でも考えられてしまう点が、他社の制限された中での発想とは異なると感じた。
3DAYSワークショップ

Interview

「百貨店の仕事ってものを
仕入れて売ること以外に
どんなことがあるの？」

そんな人にこそ、
参加してほしいインターンシップです。

  • 三越伊勢丹の「価値創造型」ワークショップとは
    どのようなものなのでしょうか？

    人事:
    三越伊勢丹は、常に変革し、新たな価値を創出してきた企業です。そんな三越伊勢丹のDNAを感じていただくことが「価値創造型」ワークショップのコンセプトです。
    三越伊勢丹の「価値創造型」インターンシップとはどのようなものなのでしょうか？

  • どのようなプログラムが用意されているのですか？

    人事:
    商品やイベント、サービスの企画力を体感することはもちろん、百貨店の新しいビジネスを創造するワークショップなど、価値創造につながる着眼点や発想力が身につくプログラムを提供しています。

  • インターンシップの期間や形式は
    どのようになっていますか？

    人事:
    1DAYワークショップから5DAYSのインターンシップまで、様々なフォーマットで企画しています。お客さまとの深い繋がりや「三越」「伊勢丹」の知名度や信頼性、幅広いお客さま層、お取引先とのネットワークをベースに、ビジネス思考で幅広い領域の新しいサービスを考えることができるインターンシップです。

  • 三越伊勢丹のインターンシップで
    学べることは何ですか？

    人事:
    三越伊勢丹が培ってきた「商売」のエッセンスを学び、ビジネスを創り出すプロセスを体験していただけます。また、百貨店ビジネスの自由度の高さも体感できます。三越伊勢丹は、衣食住はもちろん、遊びや学びを含め、多様な年代のお客さまに「くらし」の面からアプローチできる様々なリソースを持っています。あなたやチームのアイデアで自由に組み合わせ、お客さまに喜んでいただける楽しい企画を立案していただきたいと思います。
    三越伊勢丹のインターンシップで学べることは何ですか？

  • 参加者の声や成果についてはどうですか？

    人事:
    参加された学生の皆さんから、「百貨店は販売の仕事だけだと思っていたが、まったく違った」「歴史のある企業だから、お堅い社風だと思っていたが、挑戦的で自由な社風が意外だった。」など、当社のインターンシップに参加することで三越伊勢丹のイメージが変わった、という声をよくいただきます。それは本当に嬉しい限りですね。

  • 最後に、インターンシップの参加者に対して
    期待していることや、
    その後の活かし方について教えてください。

    人事:
    三越伊勢丹のインターンシップで得た新しい気づきを、就活はもちろん、将来の仕事やご自身の世界を拡げる上でのヒントにしていただければと思います。どのプログラムも社員と直接対話できる時間を設けていますので、ぜひ積極的にコミュニケーションを取っていただき、多くの情報を持ち帰ってください。皆さんのご参加をお待ちしています。