株式会社
仙台三越
株式会社 仙台三越

お客さまに愛され、多くの人が集う
「東北一の素敵な社交場」を目指して。

仙台市は東北における商業・文化の重要な拠点です。
その中心部に位置する仙台三越の使命は、地域のお客さまの暮らしがいっそう美しく豊かであるために、
質の高い商品やサービスをお届けし続けていくことです。
「東北一の素敵な社交場」を目指し、よりご利用いただきやすい環境を整備するため、店内リニューアル、
三越伊勢丹グループのネットワークを活かした商品展開、おもてなしサービスの徹底に力を入れています。
東北地区唯一の全国型百貨店として東北の魅力を全国へ向けて発信し続けています。

エントリー※ グループ各社共通
  • いつも笑顔でお迎えします
  • 商品知識と丁寧な心づかいで接客します
  • リビングフロアからライフスタイルをご提案
  • より快適に!お買物をサポート!
  • こだわりのメンズファッション
  • バイイングはセンスと交渉力
  • 親子で楽しめるイベント企画
  • おもてなしの気持ちを込めて
  • いつも笑顔でお迎えします
  • 商品知識と丁寧な心づかいで接客します
  • リビングフロアからライフスタイルをご提案
  • より快適に!お買物をサポート!
  • こだわりのメンズファッション
  • バイイングはセンスと交渉力
  • 親子で楽しめるイベント企画
  • おもてなしの気持ちを込めて

採用者が語る、仙台三越の求める人物像

株式会社 仙台三越
総務部採用担当
金子さおり

杜の都に新しい価値を生み出す
やわらかな感性と行動力に期待しています。
仙台三越は今、やわらかな感性と行動力を持った人材を求めています。 世の中に広く目を向けながら、新しい考え方や今までになかった価値を生み出す感性。 信念を持って目標に取り組み、やり抜く行動力。 地域のお客さまにこれまでにない驚きや感動を感じていただくために、仙台三越は何ができるのか。 変化を続ける東北・仙台のマーケットの中で、街の活性化のために何ができるのか。 仙台三越で何がしたいのか、どうなりたいのかビジョンを持ち、自ら感じ、考え、動き、成長し、共に挑戦していける仲間を待っています。

先輩からのメッセージ

株式会社仙台三越
営業統括部 紳士 
紳士ビジネス セールスマネジャー
池村 怜(2008年入社)

新しい発想とやり遂げる「チーム力」で
時代に求められる仙台三越へ
「商売の基本」を一番大事にした会社であると感じ、入社したことをよく覚えています。当時就職活動は、景気回復の予兆から、各業種の門戸が開かれておりました。私も、他業種にも興味を持ち、活動をしておりました。そんな中、百貨店、中でも三越に入社したのは、商売の基本を一番大事にした会社であると考えたからです。続きを読む

株式会社仙台三越
営業統括部 婦人雑貨 婦人靴
大山 風花(2018年入社)

お客さまのライフスタイルや個性に寄り添い
喜びと満足を届けたい
私は就職活動をする上で、重視していたことが2つあります。1つは、人と接し、その人の人生や生活に関わることができること。2つ目は自分が育った地域に貢献できるということです。学生時代のアルバイトや海外経験から人と接する仕事に就きたいと考えるようになりました。続きを読む

2020年卒新卒募集要項

応募資格
  • 2019年4月~2020年3月4年制大学または大学院を卒業見込みの方
  • 2017年3月以降に4年制大学または大学院を卒業され、就業経験のない方

(1年以上の雇用契約を企業と締結したことがない方)

募集職種

総合職

仕事内容

三越伊勢丹グループでは、入社後はまず店頭にて接客・販売およびそれに関わる業務を経験し、 お客さまの期待を超える満足を提供することを学んでいただきます。その後、本人の適性やキャリアプランを踏まえた上でジョブローテーションをはかり、 将来的には店内のショップ管理者や商品の仕入れ責任者、店頭支援業務や企画・管理などマネジメントに関わる様々な業務を担っていただきます。

初任給

2018年4月実績 196,000 円

諸手当 時間外勤務手当、交通費全額支給 など
昇給

年1回

賞与

年2回(6月、12月)

勤務地

仙台三越

勤務時間

9:45~19:40内でのシフト勤務(1日の標準労働時間 7時間55分)

休日

完全週休2日制、年間116日

休暇

慶弔災害休暇、産前産後休暇、有給休暇 など
※有給休暇に加えて連休用の休日があり、併せて1週間の連続休暇が最大で年4回取得可能です

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 社員買物制度:
  • 仙台三越、その他グループ店舗での買物が割引になります(一部除く)
  • 三越伊勢丹グループ共済会加入:
  • ・医療共済制度標準加入(病気、ケガ等の入院・手術・通院をした時に給付されます)
    ・育児・介護支援制度、生命共済、育英年金、共済融資、各種お祝い金など多くの制度で、安心のライフサポート
    ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」にて国内外の宿泊、スクール、ライフサポート、レジャー&エンターテイメント等のメニューが会員優待料金で利用可能です
  • 育児/介護制度:休職制度の他、短時間勤務制度あり
  • その他:交通費支給、退職金、従業員持株会制度あり
採用人数

5名程度

教育制度/
キャリア形成

三越伊勢丹グループの研修は、大きく3つのカテゴリーで形成し、人材育成とキャリア開発に努めています。

  • 基礎教育
    三越伊勢丹グループ人としての基礎や常識・技術を、入社から節目ごとに学びます。
  • 職務別研修
    初めて責任ある職務(セールスマネジャーなど)に就いたときに受ける、必要な知識や技術を習得するための研修と、その職務と役割をより深く理解するための研修があります。
  • 領域・資格別研修
    販売領域(婦人・紳士・食品・リビング)ごとに、求められる専門知識を段階的に学び、スペシャリストを養成します。公的資格だけでなく、社内資格取得のための研修もあり、グループ全社で資格取得を奨励しています。
社内資格制度

三越伊勢丹グループでは、「シューカウンセラー」をはじめとした様々な社内資格があり、その他、国家検定資格の「接客販売士(レディス/メンズ ファッション販売、ギフト販売)」の取得も推進しています。また、「サービス介助士」「ランドセルアドバイザー」などそれぞれの売場に適した資格取得に幅広く力を入れており、資格を取得した社員は、その資格を活かして仕事の様々な場面で活躍しています。

エントリー※ グループ各社共通