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株式会社
松山三越
株式会社 松山三越

新しい店づくりに取り組みます。
「モノ」だけでなく「コト」が楽しめる百貨店へ。

松山三越は、都会の生活文化を松山へ取り込み、愛媛の物産を都会へ送り込むパイプ役として、
戦災からの復興へのお役に立つため、昭和21年(1946年)に松山の地に誕生して以来、
地域の皆さんに愛されて昨年70周年を迎えることができました。
「モノ」だけでなく、「コト」が楽しめる百貨店へ変わっていきます。
「暮らしと心が豊かになる毎日行きたい楽しい松山三越」を目指して歩み続けます。

エントリー※ グループ各社共通
  • アトリウムコート
  • NYRW
  • 紳士オーダー
  • カバン売場
  • キッチン雑貨
  • 子供服売場
  • リカーショップ
  • ベルアメール
  • アトリウムコート
  • NYRW
  • 紳士オーダー
  • カバン売場
  • キッチン雑貨
  • 子供服売場
  • リカーショップ
  • ベルアメール

採用者が語る、松山三越の求める人物像

株式会社松山三越
総務部 人事・採用担当 マネージャー
西村 優子(ニシムラ ユウコ)

愛媛松山の皆さまのお役に立ち、
愛される百貨店を目指して。
ますます魅力ある街になるよう、松山三越は売場・サービスを日々磨きあげていきます。
百貨店は、お気に入りのモノに出会える場所、
大切な人に贈るモノが発見できる場所、そしてモノを通じてお客さまと出会える場所でありたい。
愛媛松山の皆さまのお役に立ち、愛される百貨店を目指して共に歩んでいきましょう。

先輩からのメッセージ

株式会社 松山三越
営業統括部 婦人雑貨 婦人靴
坪内 也美(ツボウチ ナルミ)
(2016年入社)

ネットでは伝えられない、
商品の魅力を引き出し、届けたい。
大学生活の4年間、接客のアルバイトをしてきました。その時に感謝の言葉を直接伝えられる仕事にやりがいを感じました。今の時代お店に行かなくても欲しいものが手に入ります。しかし、ネットでは伝えられない魅力がお店にはあります。お客さまに感謝の言葉・最高のサービスを提供できることです。 続きを読む

株式会社 松山三越
営業統括部 販売促進担当
森棟 洋介(モリムネ ヨウスケ)
(2011年入社)

地元に根ざした企業として、
地域社会を盛り上げる存在でありたい。
百貨店、その中でも松山三越の可能性について、今後はさらに地域に密着した取組みを強化していき、現在は開店71年という歴史ですがこれが100年、もっと先へと繋げていかなくてはなりません。全国の三越伊勢丹のグループ各店をみても、他にない自慢のアトリウムコートという吹き抜けの素晴らしい環境が整っている。その場を最大限利用して、県内にある学校とコラボレートしたイベントや、地元ならではの企業と取り組むことで愛媛のいいものを伝えていくイベントなどを実施していくべきだと考えます。 続きを読む

2019年卒新卒募集要項

応募資格
  • 2018年4月~2019年3月に4年制大学または大学院を卒業見込みの方
  • 2016年3月以降に4年制大学または大学院を卒業され、就業経験のない方

(1年以上の雇用契約を企業と締結したことがない方)

募集職種

総合職

仕事内容

三越伊勢丹グループの仕事は『お客さま(=顧客起点)』から始まる為、 入社後はまず店頭にて接客・販売およびそれに関わる業務を経験し、 お客さまの期待を超える満足を提供することを学んでいただきます。 その後、本人の適性やキャリアプランを踏まえた上でジョブローテーションをはかり、 将来的には店内のショップ管理者や商品の仕入れ責任者、店頭支援業務や企画・管理などマネジメントに関わる様々な業務を担っていただきます。

初任給 2016年4月実績 191,000 円
諸手当

時間外勤務手当、交通費全額支給 など

昇給

年1回

賞与

年2回(6月、12月)

勤務地

松山三越

勤務時間

9:45~19:10勤務(1日の労働時間 7時間55分 休憩90分)

休日休暇

完全週休2日制(曜日交代制)、慶弔災害休暇、産前産後休暇、有給休暇 など

※連続休暇制度あり

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 育児休業・育児勤務制度
  • 介護休業・介護勤務制度
  • 社員買物優待制度
  • 三越伊勢丹グループ共済会加入
採用人数

若干名

教育制度/
キャリア形成

三越伊勢丹グループの研修は、大きく3つのカテゴリーで形成し、人材育成とキャリア開発に努めています。

  • 基礎教育
    三越伊勢丹グループ人としての基礎や常識・技術を、入社から節目ごとに学びます。
  • 職務別研修
    初めて責任ある職務(マネジャーやバイヤーなど)に就いたときに受ける、必要な知識や技術を習得するための研修と、その職務と役割をより深く理解するための研修があります。
  • 領域・資格別研修
    販売領域(婦人・紳士・食品・リビング)ごとに、求められる専門知識を段階的に学び、スペシャリストを養成します。公的資格だけでなく、社内資格取得のための研修もあり、グループ全社で資格取得を奨励しています。
社内資格制度

三越伊勢丹グループでは、様々な社内資格があります。主な社内資格としては、「シューカウンセラー」「手話」「ラッピングアテンダント」「マタニティ・ベビーコンシェルジュ」「カラーアナリスト」などがあり、その他、百貨店プロセールス資格制度の「フィッティングアドバイザー」「ギフトアドバイザー」の取得も推進しています。資格を取得した社員は、その資格を活かして仕事の様々な場面で活躍しています。

エントリー※ グループ各社共通