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株式会社
静岡伊勢丹
株式会社 静岡伊勢丹

静岡の皆さまにとって
「なくてはならない存在」
を目指して。

静岡市は県中部に位置する政令指定都市で、
行政・商業・人口の集中地区であり商圏規模は県内最大です。
そのような中で、地域のお客さまに上質・高感度なライフスタイルの提案と
質の高いサービスを常に発信し続ける静岡伊勢丹。
各フロアで展開する『ステージ』でのプロモーション企画と連動し、
通常では取扱いのない商品やさまざまなイベントを開催。
お客さまにとって「ちょっとしたいいもの」「常に新しいもの」を提案し続けることで
静岡伊勢丹ならではの価値を提供しています。

エントリー※ グループ各社共通

採用者が語る、静岡伊勢丹の求める人物像

株式会社 静岡伊勢丹
人事担当
坂本遼

夢や希望を持ち、それを実現するために
考え行動できる人を歓迎します。
「お客さまにご満足いただき、喜んでもらえること」をとことん追求し、 それをカタチにするのが我々の使命です。そのためにはお客さまを観察する“目配り”、 その行動からニーズを探る“気配り”、察したニーズに対し行動を起こす“心配り”が重要です。 しかしそれらは指示をされるものではありません。ですから「私はこうしたい!」「こんなことをしたらどうだろう!」という思いを常に描くことが、 それら行動の原動力になります。常に夢を描きそれを実現するため考え、諦めずに行動したいと考える皆さま、一緒にチャレンジしましょう。

先輩からのメッセージ

株式会社 静岡伊勢丹
営業統括部
ミッシーインティメイト
セールスマネージャー
平田千尋
(2002年入社)

「接客の仕事」と「仕掛け人」になること
両立できるのが「百貨店」だった。
大学時代のアルバイトの経験から接客に興味を持つようになり、社会人になっても接客業を極めていきたいと思ったことがきっかけでした。また周囲の人を“驚かせる”“楽しませる”ことが好きで、「プロデューサー」や「仕掛け人」になりたいと考えていました。この2つの希望と合致していた仕事がまさに「百貨店」でした。 続きを読む

株式会社 静岡伊勢丹
営業統括部 ヤングブランド・カジュアル
アシスタントセールスマネージャー
渡辺久実
(2009年入社)

“本質を提供し続ける”ために大切なものは『人の力』
お客さまの価値観、ライフスタイルの変化、ECサイトの普及などグローバル社会の中でお客さまの購買の選択肢は多種多様で、 百貨店も過渡期を迎えています。そのような中で百貨店の可能性は“本質を提供し続ける”ことにあると思います。 これまで百貨店が培ってきた安心・安全の提供、当たり前に求められる高い水準の接客は、決してぶれることのない強みであり、日本の百貨店文化そのものです。 続きを読む

2017年卒新卒募集要項

応募資格
  • 2016年4月~2017年3月に4年制大学または大学院を卒業見込みの方
  • 2014年3月以降に4年制大学または大学院を卒業され、就業経験のない方

(1年以上の雇用契約を企業と締結したことがない方)

募集職種

総合職

仕事内容

三越伊勢丹グループの仕事は『お客さま(=顧客起点)』から始まる為、入社後はまず店頭にて接客・販売およびそれに関わる業務を経験し、 お客さまの期待を超える満足を提供することを学んでいただきます。その後、本人の適性やキャリアプランを踏まえた上でジョブローテーションをはかり、 将来的には店内のショップ管理者や商品の仕入れ責任者、店頭支援業務や企画・管理などマネジメントに関わる様々な業務を担っていただきます。

初任給

2015年4月実績 201,000 円

諸手当 時間外勤務手当、交通費全額支給 など
昇給

年1回

賞与

年2回(6月、12月)

勤務地

静岡伊勢丹

勤務時間

9:45~19:10(1日の標準労働時間 7時間55分)

休日休暇

完全週休2日制(曜日交代制)、慶弔災害休暇、産前産後休暇、有給休暇 など

※連続休暇制度あり

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 育児休業・育児勤務制度
  • 介護休業・介護勤務制度
  • 社員買物優待制度
  • 三越伊勢丹グループ共済会加入
採用人数

若干名

教育制度/
キャリア形成

三越伊勢丹グループの研修は、大きく3つのカテゴリーで形成し、人材育成とキャリア開発に努めています。

  • 基礎教育
    三越伊勢丹グループ人としての基礎や常識・技術を、入社から節目ごとに学びます。
  • 職務別研修
    初めて責任ある職務(マネジャーやバイヤーなど)に就いたときに受ける、必要な知識や技術を習得するための研修と、その職務と役割をより深く理解するための研修があります。
  • 領域・資格別研修
    販売領域(婦人・紳士・食品・リビング)ごとに、求められる専門知識を段階的に学び、スペシャリストを養成します。公的資格だけでなく、社内資格取得のための研修もあり、グループ全社で資格取得を奨励しています。
社内資格制度

三越伊勢丹グループでは、様々な社内資格があります。主な社内資格としては、「シューカウンセラー」「手話」「ラッピングアテンダント」「マタニティ・ベビーコンシェルジュ」「カラーアナリスト」などがあり、その他、百貨店プロセールス資格制度の「フィッティングアドバイザー」「ギフトアドバイザー」の取得も推進しています。資格を取得した社員は、その資格を活かして仕事の様々な場面で活躍しています。

エントリー※ グループ各社共通