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株式会社
仙台三越
株式会社 仙台三越

笑顔のあふれる伊達な百貨店を目指して
東北の力をその先の未来へ。

仙台市は東北における商業・文化の重要な拠点です。
その中心部に位置する仙台三越の使命は、地域のお客さまの暮らしがいっそう美しく豊かであるために、
質の高い商品やサービスをお届けし続けていくことです。
「笑顔のあふれる伊達な百貨店」を目指し、よりご利用いただきやすい環境を整備するため、
店内リニューアル、三越伊勢丹グループのネットワークを活かした商品展開、おもてなしサービスの徹底に力を入れています。
そして地域の復興を担う一員として東北の魅力を全国へ向けて発信し続けています。

エントリー※ グループ各社共通
  • いつも笑顔でお迎えします
  • 商品知識と丁寧な心づかいで接客します
  • リビングフロアからライフスタイルをご提案
  • より快適に!お買物をサポート!
  • こだわりのメンズファッション
  • バイイングはセンスと交渉力
  • 親子で楽しめるイベント企画
  • おもてなしの気持ちを込めて
  • いつも笑顔でお迎えします
  • 商品知識と丁寧な心づかいで接客します
  • リビングフロアからライフスタイルをご提案
  • より快適に!お買物をサポート!
  • こだわりのメンズファッション
  • バイイングはセンスと交渉力
  • 親子で楽しめるイベント企画
  • おもてなしの気持ちを込めて

採用者が語る、仙台三越の求める人物像

株式会社 仙台三越
総務部採用担当
金子さおり

杜の都に新しい価値を生み出す
やわらかな感性と行動力に期待しています。
仙台三越は今、やわらかな感性と行動力を持った人材を求めています。 世の中に広く目を向けながら、新しい考え方や今までになかった価値を生み出す感性。 信念を持って目標に取り組み、やり抜く行動力。 地域のお客さまにこれまでにない驚きや感動を感じていただくために、仙台三越は何ができるのか。 変化を続ける東北・仙台のマーケットの中で、地域の復興のため、街の活性化のために何ができるのか。 仙台三越で何がしたいのか、どうなりたいのかビジョンを持ち、自ら感じ、考え、動き、成長し、共に挑戦していける仲間を待っています。

先輩からのメッセージ

株式会社仙台三越
営業統括部 紳士ビジネスセールスマネジャー
秋田浩輝
(2001年入社)

お客さま一人一人のライフスタイルに合わせて
上質な商品提案と接客を
私の学生時代はデフレ不況の真っただ中で、低価格商品を大量に販売するファストファッションが主流になってきた時代でした。その中で三越は「一人一人のお客さまを大切にする姿勢」を変わらずに持ち続け、お客さまのライフスタイルに合わせた上質な商品提案と、サービスの基本である接客を重視している会社でした。ただ商品を売るだけではなく、旬の商品や歳時記、文化まで幅広い知識が必要とされる。このような環境で様々な経験を積むことにより商売のプロを目指したいと思い入社を決めました。続きを読む

株式会社仙台三越
営業統括部
婦人靴ショップマスター
髙橋杏奈
(2011年入社)

人の生活全てに携わることのできる
百貨店にはとても魅力を感じました
私は学生時代、アルバイトの経験から「人と関わっていける仕事」に就きたいと考えていました。その中で、衣食住に加えて、人生の節目など、人の生活全てに携わることのできる百貨店にはとても魅力を感じました。仙台三越は子供のころから買い物によく訪れていて身近に感じていた事も大きな理由の一つです。また、採用の際に出会った面接官や社員の方々が本当にいい方ばかりで、ここで一緒に働きたいと思いました。続きを読む

2018年卒新卒募集要項

応募資格
  • 2017年4月~2018年3月に4年制大学または大学院を卒業見込みの方
  • 2015年3月以降に4年制大学または大学院を卒業され、就業経験のない方

(1年以上の雇用契約を企業と締結したことがない方)

募集職種

総合職

仕事内容

三越伊勢丹グループの仕事は『お客さま(=顧客起点)』から始まる為、入社後はまず店頭にて接客・販売およびそれに関わる業務を経験し、 お客さまの期待を超える満足を提供することを学んでいただきます。その後、本人の適性やキャリアプランを踏まえた上でジョブローテーションをはかり、 将来的には店内のショップ管理者や商品の仕入れ責任者、店頭支援業務や企画・管理などマネジメントに関わる様々な業務を担っていただきます。

初任給

2016年4月実績 194,000 円

諸手当 時間外勤務手当、交通費全額支給 など
昇給

年1回

賞与

年2回(6月、12月)

勤務地

仙台三越

勤務時間

9:45~19:10内でのシフト勤務(1日の標準労働時間 7時間55分)

休日休暇

完全週休2日制(曜日交代制)、慶弔災害休暇、産前産後休暇、有給休暇 など

※連続休暇制度あり

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 育児休業・育児勤務制度
  • 介護休業・介護勤務制度
  • 社員買物優待制度
  • 三越伊勢丹グループ共済会加入
採用人数

若干名

教育制度/
キャリア形成

三越伊勢丹グループの研修は、大きく3つのカテゴリーで形成し、人材育成とキャリア開発に努めています。

  • 基礎教育
    三越伊勢丹グループ人としての基礎や常識・技術を、入社から節目ごとに学びます。
  • 職務別研修
    初めて責任ある職務(セールスマネジャーなど)に就いたときに受ける、必要な知識や技術を習得するための研修と、その職務と役割をより深く理解するための研修があります。
  • 領域・資格別研修
    販売領域(婦人・紳士・食品・リビング)ごとに、求められる専門知識を段階的に学び、スペシャリストを養成します。公的資格だけでなく、社内資格取得のための研修もあり、グループ全社で資格取得を奨励しています。
福利厚生

三越伊勢丹グループでは、「シューカウンセラー」をはじめとした様々な社内資格があり、その他、百貨店プロセールス資格制度の「フィッティングアドバイザー」「ギフトアドバイザー」の取得も推進しています。また、「サービス介助士」「ランドセルアドバイザー」などそれぞれの売場に適した資格取得に幅広く力を入れており、資格を取得した社員は、その資格を活かして仕事の様々な場面で活躍しています。

エントリー※ グループ各社共通