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株式会社
名古屋三越
株式会社 名古屋三越

地域に合わせた展開で、
名古屋マーケットにおける絶対的価値を構築します

名古屋三越は、三越伊勢丹グループの中でも成長力のある名古屋・中部市場をカバーする
基幹事業会社として重要な位置付けにあります。
栄店(都心型フルライン百貨店)、星ヶ丘店(郊外型ライフスタイル百貨店)、ラシック店(ファッション提案型専門館)の
3店舗に加え中小型店舗を展開し、これまで培った顧客基盤・多様なチャネルネットワークを活かし、
“名古屋エリア随一の、上質で高感度なファッション・ライフスタイルを創造する企業”を目指します。

エントリー※ グループ各社共通

採用者が語る、名古屋三越の求める人物像

株式会社名古屋三越
総務部
牧岡 美奈子

「伝統を超える革新」“NEW”・“ONLY”を
創出できる方、歓迎します
これからは、過去のデータや常識にとらわれない新しい視点、自分の考え・軸を持ち実行していくこと、トレンドを追いかけるだけでなく、 自ら創り発信していくことが求められます。皆さまの新鮮な目線は強みです。アイディアに根拠を添えてどんどん発信していただきたいと思います。
それが、新しい百貨店への進化、今の時代に合ったお客さまへのサービスにつながります。おもてなしの心と高い専門知識を持ち、期待を上回る顧客満足を提供できること。
強い目標達成意欲を持ち、自律的に行動することができる方のご入社をお待ちしています。

先輩からのメッセージ

㈱名古屋三越栄店
営業統括部紳士担当ニューヨークランウェイ ブロックリーダー
岡本 茉利 (おかもと まり)
2010年入社

若手にもチャンスを与えてくれる会社。
お客さまからの「声」にヒントがある
人と接することが好きで、好きなものに囲まれた環境で仕事をしたい!そんな想いで百貨店を中心に就職活動をしていました。決め手となったのは働く社員の方の一言。店頭でお尋ねしたのですが、「福利厚生や研修制度もしっかりしているし、性別も年齢も関係なく意見を聞いてくれるから、若手にもチャンスを与えてくれる会社だよ。」と笑顔で答えてくれました。 続きを読む

㈱名古屋三越栄店
営業統括部食品担当 和洋菓子・菓遊庵バイヤー
兵藤 弘和 (ひょうどう ひろかず)
2005年入社

店頭で、お客さまの目の前で、
仕事の結果がライブに感じられます
様々な企画をしてきましたが、初めて担当したクリスマスケーキのカタログ作りが今も忘れられません。その頃は、自分が考えて作ることが好きなために、自分のセンスならきっと売れる!と、自己満足な内容になりがちで、当時のマネジャーからは、誰をターゲットにして作ったカタログなのか、何を伝えたいのか全くわからない、と、指摘を受けました。 続きを読む

2017年卒新卒募集要項

応募資格
  • 2016年4月~2017年3月に4年制大学または大学院を卒業見込みの方
  • 2014年3月以降に4年制大学または大学院を卒業され、就業経験のない方

(1年以上の雇用契約を企業と締結したことがない方)

募集職種

総合職

仕事内容

三越伊勢丹グループの仕事は『お客さま(=顧客起点)』から始まる為、 入社後はまず店頭にて接客・販売およびそれに関わる業務を経験し、 お客さまの期待を超える満足を提供することを学んでいただきます。 その後、本人の適性やキャリアプランを踏まえた上でジョブローテーションをはかり、 将来的には店内のショップ管理者や商品の仕入れ責任者、店頭支援業務や企画・管理などマネジメントに関わる様々な業務を担っていただきます。

初任給 2015年4月実績 204,000 円
諸手当

時間外勤務手当、交通費全額支給 など

昇給

年1回

賞与

年2回(6月、12月)

勤務地

名古屋市(栄店・星ヶ丘店・イセタンハウス)

勤務時間

9:45~20:10内でのシフト勤務(1日の標準労働時間 7時間55分)

休日休暇

完全週休2日制(曜日交代制)、慶弔災害休暇、産前産後休暇、有給休暇 など

※連続休暇制度あり

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 育児休業・育児勤務制度
  • 介護休業・介護勤務制度
  • 社員買物優待制度
  • 三越伊勢丹グループ共済会加入
採用人数

若干名

教育制度/
キャリア形成

三越伊勢丹グループの研修は、大きく3つのカテゴリーで形成し、人材育成とキャリア開発に努めています。

  • 基礎教育
    三越伊勢丹グループ人としての基礎や常識・技術を、入社から節目ごとに学びます。
  • 職務別研修
    初めて責任ある職務(マネジャーやバイヤーなど)に就いたときに受ける、必要な知識や技術を習得するための研修と、その職務と役割をより深く理解するための研修があります。
  • 領域・資格別研修
    販売領域(婦人・紳士・食品・リビング)ごとに、求められる専門知識を段階的に学び、スペシャリストを養成します。公的資格だけでなく、社内資格取得のための研修もあり、グループ全社で資格取得を奨励しています。
社内資格制度

主な社内資格として、「シューカウンセラー」などがあり、百貨店プロセールス資格制度の「フィッティングアドバイザー」 「ギフトアドバイザー」の取得も推進しています。 その他、「きき酒師」「サービス介助士」などそれぞれの売場に適した資格取得に対し幅広く力を入れていて、 資格を取得した社員は、その資格を活かして様々な場面で活躍しています。

エントリー※ グループ各社共通