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株式会社
岩田屋三越
株式会社 岩田屋三越

「岩田屋」「福岡三越」2つの「のれん」の
シナジー効果で新たな挑戦。

2010年10月に株式会社岩田屋と株式会社福岡三越は統合しました。両社はそれぞれに長い歴史を持つ企業でしたが、出身企業の違いを意識せず、従業員が一丸となって目標を達成すべく、日々取り組んでいます。企業風土として自身の考えを表現しやすく、誰とでも話し合え、入社後早いうちからやりたいことを形にしていくことも可能な会社です。

エントリー※ グループ各社共通

採用者が語る、岩田屋三越の求める人物像

株式会社岩田屋三越
総務部採用担当
西山 妃早子

福岡に根ざした九州随一の小売、
百貨店グループを目指す、
その仲間となる人材を求めています。
どんなヒントも敏感に受信できる感度。 誰にも負けない専門知識と業界ネットワーク。 業界の常識ややり方にとらわれない理想の姿を描ききり、 執念を持って実現させる「突破力」「実行力」。 社会人としてこれらを身に着けていける素養があると私たちが感じた方と、 ぜひ一緒にお仕事をしたいと思っています。

先輩からのメッセージ

株式会社岩田屋三越
岩田屋本店婦人・子供統括部
ヤングスポーツアシスタントバイヤー
酒見 翔太

婦人服のアシスタントバイヤーとして
商品管理やイベント運営を担当
入社当時は福岡三越でリビングを担当し、1年半キッチン用品と特選洋食器を販売していました。 その後岩田屋本店へ異動後リビングを担当、1年半ダイニングキッチンを担当いたしました。 その後ミセスの婦人服のアシスタントバイヤーを経験した後、 1年間東京へ出向。基幹3店(新宿伊勢丹店、日本橋三越本店、銀座三越店)の婦人服アシスタントバイヤーを担当いたしました。 続きを読む

株式会社岩田屋三越
岩田屋本店婦人営業部
コンテセレクションアシスタントセールスマネージャー
白尾 亜花里

岩田屋三越に入社して良かったと感じたこと。
百貨店ならではの接客、おもてなしはもちろん、
ヒト(お客さま、スタイリスト)の温かみを感じる
会社だと思います
岩田屋三越でやりがいを感じる時は自分を指名してお買物をしていただけるお得意さまができたことが、今でも大きな財産となり、頑張る糧となっていることです。自分が提案したコーディネートを認めていただき納得して購入いただいたり、「頑張ってるね」と売場へ会いに来てくれたり、また、自分で買い付けた商品が店頭で売れた時はとてもうれしく思いました。続きを読む

2017年卒新卒募集要項

応募資格
  • 2016年4月~2017年3月に4年制大学または大学院を卒業見込みの方
  • 2014年3月以降に4年制大学または大学院を卒業され、就業経験のない方

(1年以上の雇用契約を企業と締結したことがない方)

募集職種

総合職

仕事内容

三越伊勢丹グループの仕事は『お客さま(=顧客起点)』から始まる為、入社後はまず店頭にて接客・販売およびそれに関わる業務を経験し、 お客さまの期待を超える満足を提供することを学んでいただきます。その後、本人の適性やキャリアプランを踏まえた上でジョブローテーションをはかり、 将来的には店内のショップ管理者や商品の仕入れ責任者、店頭支援業務や企画・管理などマネジメントに関わる様々な業務を担っていただきます。

初任給 2016年4月実績 195,000 円
諸手当

時間外勤務手当、交通費全額支給 など

昇給

年1回

賞与

年2回(6月、12月)

勤務地

岩田屋本店、福岡三越、岩田屋久留米店

勤務時間

9:30~20:10内でのシフト勤務(1日の標準労働時間 7時間55分 休憩90分)

休日休暇

年間休日数114日、週休2日制(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇、育児/介護休職制度 など

※連続休暇制度あり

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 育児休業・育児勤務制度
  • 介護休業・介護勤務制度
  • 社員買物優待制度
  • 三越伊勢丹グループ共済会加入
採用人数

若干名

教育制度/
キャリア形成

三越伊勢丹グループの研修は、大きく3つのカテゴリーで形成し、人材育成とキャリア開発に努めています。

  • 基礎教育
    三越伊勢丹グループ人としての基礎や常識・技術を、入社から節目ごとに学びます。
  • 職務別研修
    初めて責任ある職務(マネジャーやバイヤーなど)に就いたときに受ける、必要な知識や技術を習得するための研修と、その職務と役割をより深く理解するための研修があります。
  • 領域・資格別研修
    販売領域(婦人・紳士・食品・リビング)ごとに、求められる専門知識を段階的に学び、スペシャリストを養成します。公的資格だけでなく、社内資格取得のための研修もあり、グループ全社で資格取得を奨励しています。
社内資格制度

三越伊勢丹グループでは、様々な社内資格があります。主な社内資格としては、 「シューカウンセラー」「手話」「ラッピングアテンダント」「マタニティー・ベビーコンシェルジュ」「パーソナルカラーアナリスト」などあり、 その他、百貨店プロセールス資格制度の「フィッティングアドバイザー」「ギフトアドバイザー」の取得も推進しています。 資格を取得した社員は、その資格を活かして仕事の様々な場面で活躍しています。

エントリー※ グループ各社共通