IR情報

コンプライアンス体制

コンプライアンスに関する考え方について

  • 当社グループは、グループで働く従業員が、法令をはじめ倫理や社会規範・ルール等を遵守していくために、コンプライアンスを価値観や意識・行動まで根付かせ実践していくことが重要であると考えています。このために、役員及び従業員の行動規範として『三越伊勢丹グループ企業理念』を制定し、全社に浸透を図るとともにコンプライアンス体制の維持向上に取り組み、社会的信頼の確保を行っています。
  • また、業務遂行の適法性や妥当性を監査するために、独立した部門としてリスクマネジメント室に内部監査部門を設置し、体制を整備しております。
  • 従業員には、お客さま・お取組先との関係性において順守すべき法令や従業員としての倫理行動基準を定めた『コンプライアンスガイドブック』を配布し、日々の業務における法令順守の周知徹底を図っております。

個人情報保護の取り組み

  • 当社グループではお客さまからお預かりする個人情報を適切に管理し、正しく利用するために『プライバシーポリシー』を制定公開し、お客さまの信頼とご期待にお応えてしています。
  • また、プライバシーポリシーに基づき『個人情報取扱規程』を定め、お客さまの個人情報の適切な利用と厳重な保護・管理を行っております。

インサイダー取引防止体制の整備と運用

  • 当社グループでは社内の未公開の重要な内部情報の取り扱いについて『インサイダー取引防止規程』を定め、情報の厳重な管理と意識向上に向けた取組みを行うことで証券市場やステークホルダーの皆さまから信頼される運用体制の整備と運用を行っています。
    役員をはじめ特定部門に所属している従業員が株式等を売買する際には事前届出を義務付ける等、インサイダー取引の未然防止を図る体制を整備しております。

IRポリシーの制定

  • 当社グループではIR活動(株主様・投資家様への広報活動)において、株主様・投資家様のご信頼と共感を得られる企業を目指し『IRポリシー 』を制定・公開し、公平な情報開示やコミュニケーションの充実を図っております。

公正取引を推進するための体制構築と運用

  • 当社グル―プでは、「公正取引に関する指針」を定め、公正かつ自由な競争を堅持し、広く社会に貢献し続ける企業であるために、不当な取引制限等を排除するための体制構築と厳格な運用を推進しております。

反社会的勢力への対応について

  • 当社グループでは、『内部統制システム構築の基本方針』において反社会的勢力との関係遮断、不当要求の拒絶、被害の防止を掲げております。

内部通報制度の設置と運営

  • 当社グループではグループ内で不当行為等が発生した場合にその事実を速やかに認識し改善していくために『グループホットライン規程』を定めています。社内通報システムとして『グループホットライン』を設置し、当社グループで働く全従業員と当社グループとお取引のあるお取組先の全従業員が社内外の窓口を利用し、内部通報が出来る仕組みを運用しています。