株式会社三越伊勢丹ホールディングスの組織体制

「株主総会」「取締役会」「社長執行役員」ならびに、業務執行に関する重要事項の審議および決議機関である「経営戦略会議」のほか、以下の組織を設置します。

（１）内部監査室

グループ全体の業務遂行にあたり、内部統制ルールに基づいて適正に、合理的に組織運営がなされているかについて、独立した立場で検証・評価・助言を行います。

（２）経営戦略本部

「経営企画部」「企画推進部」「人事部」「関連事業部」で構成します。
①経営企画部
グループ全体の経営計画、人事制度、組織編成等の経営計画全般を運営するための統制機能を果たすとともに、グループの小売事業に関する開発業務を企画・運営します。
②企画推進部
グループ全体の予算編成の原案策定機能を果たすとともに、グループ全体の情報システム活動全般を企画・立案します。
③人事部
三越伊勢丹両事業会社および三越伊勢丹ホールディングスに分散していた人事機能を移管・集約することで、グループ再編にともなう人事戦略の強化を図ります。
④関連事業部
グループ各社の国内事業（百貨店事業を除く）および海外事業に関する中長期戦略の策定を行うとともに、各事業全般に関する運営・指導を通じて関連事業の連結収益の最大化を図ります。

（３）管理本部

「総務部」「経理部」「業務部」で構成します。
①総務部
総務活動（CSR、IR、広報、秘書、法務、株式）全般を運営します。
②経理部
グループ全体の財務・経理業務のほか、三越・伊勢丹及び百貨店子会社を含めたグループ各社の経理業務、百貨店営業に関わる営業経理業務を行います。
③業務部
管財・施設環境・物流業務の中長期計画を立案・管理し、グループ全体最適を基に資産の有効活用や投資を優先順位決定するほか、シェアードサービスの推進を行います。

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの役員体制 （2010年3月1日現在）

このページの先頭へ

株式会社三越の役員体制（2010年3月1日現在）

このページの先頭へ

株式会社伊勢丹の役員体制（2010年3月1日現在）

このページの先頭へ

グループ役員（2010年3月1日現在）

三越伊勢丹ホールディングス　概要